시간관리능력 썸네일형 리스트형 시간관리에 영향을 미치는 요인 시간관리에 영향을 미치는 요인들 1. 성격과 습관 (1) 성격 성격이란 언동을 통하여 나타나는 개인의 특질 또는 그 자체가 지니고 있거나 일하는 태도의 본질적 특징 및 통일적 근본경향을 의미한다. 성격을 구분하는 것은 그 기준에 따라 다르며 어느 성격이 더 낫다고 일률적으로 말할 수는 없다. 다만 각 성격마다 장점과 단점이 다르기 때문에 자기 자신의 성격을 올바르게 파악하여 약점이 두드러지지 않게 조절하고 장점이 잘 나타나도록 관리하는 것이 필요하다. (2) 습관 여러번 거듭하여 저절로 마음이나 몸에 굳어버린 성질이나 짓으로 서 의식하지 않고도 행동하게 되는 것을 습관이라고 한다. 이 습관은 성격의 일부가 된다. 사람은 누구나 좋은 습관이나 나쁜 습관을 갖고 있는데 창조적인 시간관리에 역행하는 습관들은 .. 더보기 대전광역시 공무원교육원 1. 강의기관 : 대전광역시공무원교육원 2. 명칭 : 여성잠재력개발반 3. 대상인원 : 20명 4. 교육대상 : 6급이하 여성굥무원 5. 강의일자 : 2003년 3월 12일 6. 강의제목 : 창조적 시간관리 7. 주요 강의내용 (창조적인 시간관리) I. 시간에 대한 개념의 변화와 시간관리 II. 시간관리에 영향을 미치는 요인들 III. 시간관리에 대한 잘못된 행태 IV. 시간관리의 필요성 V. 창조적인 시간관리와 창조적이지 못한 시간 관리의 비교 VI. 시간 관리의 핵심요인 VII. 시간관리 기법 VIII. 창조적인 시간관리 XI. 창조적인 시간관리의 유익 8. 강의후기 강의에 참여한 대상자들은 시,구, 동사무소의 여성공무원으로서 시간관리에 대한 많은 관심을 표시하였고 이에 대하여 배우고자 하는 의욕이 .. 더보기 이전 1 다음