연봉제 썸네일형 리스트형 연봉제의 실시방법 중소기업의 경우에도 연봉제를 실시하고자 하는 기업이 많이 늘고 있는데 연봉제의 실시를 위해서는 다음과 같은 점을 유의하여 준비하시는 것이 필요합니다. 첫째, 연봉제를 실시하기 위해서는 관련대상근로자의 과반수의 동의를 얻어 적법하게 연봉제를 도입해야 합니다. 연봉계약은 임금을 결정하고 어떤 방식으로 배분하는 것인지를 합의하는 것 일뿐 근로관계 전체를 정하는 것이 아닙니다. 따라서 회사에서 계약직 근로자의 채용이 필요한 경우에는 연봉계약서와는 별도로 근로계약기간을 정한 근로계약을 체결해 두어야 합니다. 둘째, 연봉제에서도 연장근로수당이나 휴일근로수당 등을 지급해야하며 법정휴가를 부여해야 합니다. 부득이 연봉총액에 법정수당 등을 포함하고자 하는 경우에는 연봉 중에서 각종 수당이 얼마인지를 명확히 기재해야 합니.. 더보기 이전 1 다음